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24 de abril de 2023

Verne Academy, seleccionada por la EOI para formar en competencias digitales a directivos de pymes

Verne Academy, nuestra escuela de formación en las últimas tecnologías del mercado, ha formado alianza con UCAM, Tecon y Aquora para desarrollar un programa formativo en competencias digitales dirigido a perfiles directivos.

El programa ‘Generación Digital Pymes’ es una iniciativa financiada por la UE (NextGenerationEU) y gestionado por la Fundación EOI, entidad adscrita al Ministerio de Industria, Comercio y Turismo a través de la Secretaría General de Industria y PYME.

Este programa va dirigido a perfiles directivos de pymes de la Comunidad Valenciana y Castilla-La Mancha, de entre 10 y 249 empleados, pudiendo participar en el mismo hasta un máximo de dos personas por empresa.

Programa Generación Digital Pymes

El objetivo de ‘Generación Digital Pymes’ es formar de manera gratuita a profesionales altamente cualificados dentro de la organización en los conocimientos y habilidades necesarios para:

  • Impulsar la gestión del proyecto de transformación digital de sus compañías
  • Mejorar la productividad y posibilidades de crecimiento e internacionalización de la empresa
  • Disminuir la brecha digital por cuestiones de género incrementando el número de mujeres familiarizadas con el entorno digital de las pymes.

Esta propuesta de mejora para directivos de pymes pasa por tratar de convertir el conocimiento en acción y que todos los alumnos, además de finalizar con «El Plan de Transformación Digital» de su empresa desarrollado durante el programa, lo vayan implementando de manera que se pueda trabajar con metodología de transferencia real a la problemática particular de cada uno de los asistentes.

Este proyecto pretende convertirse en palanca tractora de cambio, no sólo desde la visión tecnológica sino abordando un modelo cambio que permita ventajas competitivas a las empresas participantes.

Además del itinerario definido en la propuesta de la EOI, desde las instituciones participantes hemos propuesto una serie de mejoras con el fin de incrementar el potencial del proyecto a través de un diagnóstico y reflexión estratégica inicial con una evaluación psicométrica que permita disponer de indicadores de desempeño y determinar con mayor fiabilidad las características potenciales de las personas participantes en el proyecto. Dentro del plan de formación se incorporan elementos como el Change Management, Learnability y Employee Experience que complementan el programa inicial. Los participantes contaran con mentorías individualizadas a lo largo de todo el programa.

Esto permitirá agilizar la integración de los proyectos de cultura y talento al situarlos dentro de un contexto de experiencia global de marca dentro del proyecto de digitalización que van a poner en marcha.

Con esta alianza, “buscamos afianzar el compromiso de las pymes y afrontar este proceso desde una visión medible, aterrizada y adaptada a su realidad”.

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